Mitarbeitenden-Coaching

Im Mitarbeitenden-Coaching öffnet sich in einem individuell angepassten Gesprächssetting ein geschützter Rahmen, um eigene Stärken zu erkennen und auszubauen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, innere Blockaden zu lösen und auf die täglichen Herausforderungen mit Ruhe und Gelassenheit souverän und lösungsorientiert reagieren zu können. Somit wird die eigene Resilienz und damit das Wohlbefinden und folglich die Gesundheit gestärkt. Durch die Förderung des eigenen Reflektionsvermögens wächst die Eigenverantwortung und die Kommunikationsfähigkeit, die eigenen Kompetenzen können sich entfalten und die Leistung kann gezielt dort erreicht werden, wo sie wirklich zählt. 

Für Unternehmen bedeutet das: motivierte, gesunde und leistungsstarke Mitarbeitende, die gerne Engagement zeigen und mit Überzeugung Teil des Teams, also echt Teamplayer, sind.

Ein Coaching stärkt also nicht nur den Menschen, sondern auch das Miteinander. 

Je größer die Kooperationsfähigkeit, desto erfolgreicher das Team!

Ein gutes Mitarbeitenden-Coaching verstärkt darüber hinaus die Bindung an das Unternehmen und verbessert insgesamt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.