Vollständige Referenzen
Bernadette Hoffmann
Referentin Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Personalbetreuung, Hornbach Baumarkt AG
Mit ihrer zugewandten und empathischen Art, dynamisch, stets humorvoll und gleichzeitig mit viel Tatkraft gelingt es Frau Dr. Lenz-Böhme stets, einen guten Zugang zu allen Teammitgliedern zu erhalten. Es werden gemeinsam Themen besprochen und Lösungen erarbeitet, die im Arbeitsalltag eines BEM Referenten vielfach herausfordernd sind, wie z.B. der Umgang mit Mitarbeiter/innen, die sich in besonderen Lebenssituationen befinden. Die von Frau Dr. Lenz-Böhme methodisch vielfältig eingebrachten Impulse und die vermittelten Werkzeuge können aufgrund der intensiven Auseinandersetzung während der Supervisionen leicht in den Arbeitsalltag integriert werden.
Herzlichen Dank für die bisher sehr gute und gewinnbringende Zusammenarbeit.
Tanja Schall
Vertriebsmanagerin Südwest, BFS health finance GmbH
Seit 2013 bieten wir unseren Kunden Veranstaltungen mit Frau Dr. Lenz-Böhme in ganz Deutschland an. Sie kommt sehr gut bei den Teilnehmern an. Ihre herzliche und offene Art wird sehr geschätzt. Dies konnten wir den Feedbackbögen entnehmen. Die Teilnehmer beurteilen die Themen als Gewinn und für die Praxis tauglich. Durch die Art des Vortrages, die praxisbezogenen Beispiele und Übungen hat die Referentin immer die volle Aufmerksamkeit der Teilnehmer.
Wir planen gerne weitere Veranstaltung mit Frau Dr. Lenz-Böhme.
Danke, dass wir durch die Veranstaltungen einen tollen Zugang zu Interessenten und für unsere Kunden die Vorträge als Kundenbindung nutzen konnten.
Dr. Reinhard Möller
Fachanwalt für Arbeitsrecht und für Bau- und Architektenrecht, Bartsch Rechtsanwälte
Für Ihre hervorragende Arbeit bei unserem Mitarbeiter-Coaching möchte ich mich sehr herzlich bedanken.
Wir sind eine spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei und der festen Überzeugung, dass eine gute Rechtsberatung nur durch zufriedene Mitarbeiter zu leisten ist. Wir haben Sie um Hilfe gebeten, als es – bedingt durch eine Softwareumstellung und dadurch erhöhte Arbeitsbelastungen – zu Konflikten zwischen den Mitarbeitern kam. Mitarbeitergespräche und die Kommunikation unter den Mitarbeitern konnten die Konflikte alleine nicht lösen. Sie haben für uns einen Mitarbeiter-Workshop konzipiert, vorbereitet, durchgeführt und die Nachbereitung begleitet. Die Ergebnisse Ihrer Tätigkeit sind überwältigend.
Die Teilnehmer des Workshops haben sich alle sehr positiv über den Verlauf des Workshops und die gewonnenen Erkenntnisse und insbesondere ihre wertschätzende Art der Kommunikation geäußert. Die Ergebnisse sind auch in der täglichen Arbeit und der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern sichtbar. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Motivation bei der Tätigkeit sind spürbar gestiegen. Ein Großteil der Vorsätze und Vorhaben, die die Mitarbeiter aus dem Workshop mitgenommen haben, sind bereits umgesetzt.
Ich möchte mich deshalb für Ihre Arbeit, bei der sie tatsächlich „den Menschen im Blick haben“, herzlich bedanken. Ich kann Ihre Coachings und Leistungen nur wärmstens weiter empfehlen. Wir werden ganz sicher auch in Zukunft mit Ihnen zusammenarbeiten, damit wir nicht nur kurzfristige, sondern auch nachhaltige Effekte erzielen.
Fatih Yetgin
Dip. Ing. Architekt Lichtplaner, Licht+ Planung GmbH & Co. KG
Ich möchte mich hiermit für Ihre Leistungen bedanken. Wir haben in unserem Unternehmen durch Ihr Coaching Vorteile erarbeiten können, die wir ohne ihr Training so nicht hinbekommen hätten.
Wie Sie in einem Vortrag erwähnt hatten, ist der langfristige Erfolg eines Unternehmens eng gekoppelt an den Erfolg der Menschen, die für dieses Unternehmen arbeiten. Dies gilt insbesondere auch für Führungskräfte wie mich, die durch Ihr Zutun noch besser werden.
Vielen Dank hierfür noch einmal. Wir beanspruchen Sie weiterhin als Coach.
Joachim Geffken
IT-Unternehmer und Geschäftsführer, G.K.M.B. GmbH
Frau Dr. Lenz-Böhme hat in unserem Unternehmen im Bereich Mitarbeiter-Coaching eine hervorragende Arbeit mit einem deutlich spürbaren positiven Effekt geleistet. Wir empfehlen Frau Dr. Lenz-Böhme in ihrem Tätigkeitsfeld gerne uneingeschränkt weiter.
Friedegard Baier
Leiterin der Kontaktstelle Frau und Beruf
„Alphatiere oder Augenhöhe“
Sehr schnell wurde bei dem Vortrag deutlich: Frau Dr. Lenz-Böhme berichtet nicht von einem Trend, sondern hat das Thema einer demokratischen Führung mit allen Facetten tiefgründig analysiert. Der Vortrag war jedoch nicht nur inhaltvoll, sondern wurde auch strukturiert und exzellent vorgetragen. Frau Dr. Lenz-Böhme referierte nicht nur zu dem Thema, ihre Persönlichkeit spiegelte ein grundsätzliches humanistisches Menschenbild als Grundlage von Führung wider. Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer konnten neue Erkenntnisse verbunden mit praktischen Beispielen aus der Arbeitswelt mit in das persönliche Arbeitsumfeld mitnehmen. Für alle, die sich aus welchem Blickwinkel auch immer mit dem Thema Führungskultur auseinandersetzen, ein Gewinn! Sehr gerne empfehle ich Frau Dr. Lenz-Böhme als Referentin weiter.